沒有帶不好的員工 10個讓員工從低效到高能的督導模板
十個讓員工從低效到高能的督導模板！新晉主管的實用指南！風靡歐美的管理方法，教你成為一名高效主管！
5684人正在閱讀 | 0人評論 4 定 價：￥ 47.00
出 版 社：《北京聯合出版公司》
出版時間：2016-08-01
頁 數：193
- 圖書詳情
- 圖書評價
《沒有帶不好的員工》首要關注的問題是如何帶好現有員工。主管每天在工作場所需要面對不同性格的人，首先需要了解自己管理他人的方式，認識原有管理制式的負面影響，發現身邊員工塵封的才華。接著，提供了風靡歐美的管理技巧——“富希”模板，也就是10個讓員工從低效到高能的督導模板，環環相扣，呈現了各種“不稱職”員工的特點及應對方式。最后著重討論了如何重新評估員工，分析了針對不同員工的管理手段。
《沒有帶不好的員工》中對人才管理進行重新闡述，見解新穎獨到，引人入勝。
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作者加布里內拉.希內夫拉是西班牙知名管理學教授，擔任多家公司顧問，涉獵產業廣泛，其管理思想被美國培訓與發展協會引入美國，風靡歐美的管理技巧。
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全書實用性和操作性強！10個讓員工從低效到高能的“富希”模板，一看就懂，一學就會！變理論型、窒息型、笨拙型、分心型“無能”員工為解決問題的能手，成為一名高效主管！
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25部商學院推薦的經典影片，根據全書內容，看電影，學管理，輕松掌握和提升領導力！
作者簡介
加布里內爾.希內夫拉（Gabriel Ginebra）擁有工商管理碩士學位及工作場所組織管理學博士學位，最初任納瓦拉大學高等商學院（IESE）教授，后執教于西班牙多個學術機構，現在巴塞羅那阿巴特.奧利弗大學教授管理技能課程。
他曾為多個公司擔任顧問，涉獵產業廣泛，如金融、制藥、醫療保健、物流及傳媒等，并負責過將古典思想與管理能力結合的尼各馬可項目。瀏覽其博客請見http://gestiondeincompetentes.com/.
目錄
第一章員工很難帶？你需要換種思路！
第一節重新觀察現在的員工
第二節傳統的方法不管用了
第三節如何真正擁有領導力？
第二章想要好團隊？靈活應對不同狀況
第四節富希模板：判斷不同狀況的好方法
第五節有些缺點可以忽略不計
第六節他們只是需要一個提醒
第七節明確告知員工的工作職責
第八節懂得具體化的管理者收獲更多
第九節職業培訓是塑造員工的好途徑
第十節領導要主動為員工提供資源
第十一節靈活運用處罰和獎勵
第十二節應對員工的私人問題
第十三節不自信的員工需要正面激勵
第十四節沒能力和有能力不稱職可不是同一概念
第三章沒有帶不好的員工
第十五節好的領導者也是好老師
第十六節面對犯錯誤的員工，選擇合適的處理方法
第十七節領導者也要學會感恩
第十八節巧妙利用情感手段表示尊重
第十九節結論：管理才能=你擁有的才能/你覺得你擁有的才能
致謝
后記
關于本書作者
參考文獻
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