HR如何通過培訓解決業務瓶頸問題
通過思維方式與方法的轉變，快速體現培訓的價值
課程價值： 課程適合3-5年的HR主管、招聘經理、人事經理、HR經理，針對花費時間、物力、人力、財力做的培訓沒有效果或者效果不明顯的問題，通過思維的轉變與培訓方法績效的轉變，用培訓推動業務的發展，經培訓的價值最大化，體現自己的價值；
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課程介紹
課程大綱
課程評價（15）
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課程評價（15）
豫公網安備 41019702002502號
177*****977
人力資源價值最大化，就是能夠幫助公司實現業務增長
2019/5/6 回復（0）
136*****402
老師講的不錯，思維打開
2019/5/6 回復（0）
132*****638
[good][good]
2019/5/6 回復（0）
153*****221
很實用，人力資源的價值也能體現出來
2019/5/6 回復（0）
139*****912
學到了，有料
2019/5/6 回復（0）
175*****030
通過思維的轉變與培訓方法績效的轉變，用培訓推動業務的發展，經培訓的價值最大化，體現自己的價值
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175*****030
謝謝分享
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175*****030
謝謝分享
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189*****248
學到了，很實用
2019/5/6 回復（0）
181*****164
物美價廉，學習后感覺事業拓寬了不少
2019/5/6 回復（0）
185*****227
思維上有很大的開拓，沒想到還能這么結合，給力
2019/4/29 回復（0）
150*****127
收獲不小，點個贊
2019/4/29 回復（0）
185*****893
這個操作就比較難了，目前還到不了這個高度，學習中
2019/4/29 回復（0）
139*****779
老師講的很落地，HR知道自己的定位很重要
2019/4/29 回復（0）
157*****812
老師講的很到位，收獲不小
2019/4/29 回復（0）