人力資源晉升加薪就找點躍在線

  這兩年來，組織發展(Organization Development，OD)這個詞好像越來越火，招聘網站上總監級崗位年薪大都達到50W+，有些甚至達到100W+?!

  阿里前HRD張麗俊在一次公開演講中，提到了OD：“你們知道，在HR領域，哪個部門的人是最貴的嗎?就是組織發展里的老大，因為他要把各層管理者的能力提升起來，往前走，全中國不超過十個人。”

  關于OD——這些大佬怎么說

  馬云：如果把使命作為我們去的目的地，價值觀就是高速公路上的紅綠燈和黃線白線，按照這條路去開，永遠有Guideline。當還是團伙和個人的時候，我們已經提出了價值觀;到了組織，那更需要價值觀。

  程維：在我看來，外部的環境永遠是有挑戰的，但是內部團隊不斷成長才是應對挑戰的關鍵。比如我們的團隊非常快地擴張，我們可能也沒有很好的體系去幫助他們融入，幫助他們知道目標，在他們碰到困難的時候有人去幫他們開導，給他們一些幫助，那這是我覺得一切的內因。

  王興：外界市場還有很大空間的情況下，團隊肯定是最核心的事情。最近兩年，高管訪談中“組織”這一話題，已被擺在臺面上思考。公司發展或轉型，組織能不能跟得上，文化能不能跟得上，人才能不能跟的上，高管對于這些問題的思考越來越多。