人力資源晉升加薪就找點躍在線
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2019-11-24 11:48
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問題：
無論是騰訊的COE、SDC、HRBP模式，還是華為、阿里模式，無疑反映了一些大企業的人力資管理部門正在進行轉型升級。
在這個不缺少概念的年代，在這個處處談轉型、談創新的年代，你覺得你所在公司的人力資源需要變革嗎?變，要變哪里?不變，為什么?
解析：
至于HRBP，號稱業務部的人力資源顧問，要求既要懂業務又要懂人資，但我認為，HRBP概念的噱頭大于實際意義。其實，HRBP同樣刷了綠漆，早在九十年代，惠普就已廣泛應用。至于懂業務又懂人資的復合型人才，在我們單位比比皆是，結果是都轉型不做hr了。
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