問題:
現在招工難,一般招人只有幾個,有時甚至2-3人,或者4-5人,新員工培訓怎么開展呢
解答:
通常會對新員工進行兩種培訓:
1、崗前培訓 ;
2,進階培訓
崗前培訓:一般是一天不到就可以安排完,固定一周內的某一天安排入職,辦理入職后,進行崗前培訓,內容主要是企業文化介紹以及公司的規則制度(與員工密切相關的),然后帶到分配的崗位進行人員熟悉,員工入職1-2個月的時候,就會將這2個月新入職的員工組織開展員工進階培訓
進階培訓:時間2-3天,涉及的內容很多:企業文化、制度、禮儀、心態、團隊活動等等...讓這期的新員工都能相互認識增進感情
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立即搶購答:老板讓我招聘大批的管理人員,可公司用人情況一團糟,我真是無從下手啊,害怕即使來了,也呆不住。我們公司是一家中型企業,員工有五六百人,部分員工在園區,部分比較分散,散落在全國各地
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