人力資源晉升加薪就找點躍在線

  每到年底，我們公司將面臨各種指標的審核，作為人力資源工作者，應該明確哪些指標我們應該掌控，了解他們的計算公式，比如：勞動率、流動率、離職率、新進率等，除了以上這些，人力資源還會涉及其他什么指標分析?

  解析：

  招聘方面：計劃人數\應聘人數\應聘比\面試人數\錄用人數\錄用比\到崗人數\到崗率，單個招聘成本分析;

  培訓方面：培訓計劃總體完成率、各部門培訓計劃完成率、培訓效果滿意度，培訓需求調查結果;

  績效方面：績效考核優秀、良好、合格、不及格人數分季度比例，績效改善比例，績效淘汰比例等;

  薪酬方面：總體薪資、分部門薪資、績效工資、加班工資、調薪比例、行業中的薪資水平、納稅人員比例等;

  福利方面：過節費發放情況、各種福利總額;

  勞動關系：勞動爭議情況、工傷事故率、離職情況、人均成本等。