人力資源晉升加薪就找點躍在線

  天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往，追求名利是人們共同的目標，對作為HR的女性朋友，追求工作中的名和利尤其重要，所以HR女性要做好職業發展定位，勇敢追求自己應有的名和利。

1.家庭對女性有特別要求，職場對女性有歧視。

老板開會經常說，女人要在結婚前，工作能力一定要達到一定高度，要不然結婚生孩子前后，HR在篩選簡歷時，就把你pass掉了。在工作機會方面，女性就受到不公平對待了。在職場，HR女性要有話語權，擁有話語權，才能主導自己的工作，經濟收入才能提高；選擇權，老板布置的任務，如果不合理，你有權利選擇做或者不做這件任務，不依賴別人，讓更多的人依賴自己，擁有更多的選擇權，在HR職業，從招聘、薪酬、績效管理等等，基本上就是話語權和選擇權的一種表現，越是優秀的HR，就越有控制的資格和更多的權利；知情權，HR職業，是本身自帶知情權的職業，因為企業最核心戰略是人才戰略，然后才是商業和財務，所以HR女性要做有知情權的HR人。

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2.HR女性有了利，還要有名。

要足夠優秀，就像杜拉拉升職記中的拉拉那樣，會穿會生活，還能晉升加薪，化蛹成蝶；要自由，女人要兼顧家庭和工作，HR是很好的職業選擇，工作內容適合女性，按照職業規劃方向積累，成長，沉淀，到一定階段，會擁有更多自由的時間；要美麗，從競爭到傲視，到最后平靜的蛻變，每個女人都可以，你只需要一個環境，通過努力學習，成長為散發獨特氣質的HR女性。

HR女性在職業發展中，可能會遇到很多的難題，但首先要做的是定位好自己的發展方向，然后不斷的學習和實踐，提高專業技能，增加專業能力，女性在HR這個領域才能得到應有的名利。