人力資源晉升加薪就找點躍在線
www.291583.tw
- 系列課程
- 全部課程
- 資料
- 資訊
職業生涯中遇到了一個問題 我是做設計的 現在是設計+管理崗 領導給我漲了點工資，（漲工資也是沒下文了感覺） 但是同時取消了我的部門管理職務 （以后只做設計了），新來了個策劃經理來管理我 這個境況您能幫我分析下
對于專業技術人員來說，真正的管理需要進行專業學習，包括團隊管理、績效管理、計劃管理以及溝通技巧。 取消你的管理職務的原因可能有兩個，一個是你的管理能力還需要提高，另一個是給策劃經理騰出位置。 針對你的情況，如果你對管理不感興趣，可以專門在技術上認真發展，在這個公司繼續修煉，如果你依然還想做管理，就需要進行專業學習，瞅準機會后，可以跳槽離開。
0
取消回復
快速獲取案例剖析+工具方法+老師輔導每月開班1次 ｜ 已開24期 ｜ 已有23443人學習
課程價值：不但是提高效率早下班，還通過數據思維創造更多價值，幫你升職加薪的課程；其他Excel課側重于0基礎入門。實用的教程，結合具體場景分析，用簡潔的語言講解，讓你一聽就能懂，學了就能用。
立即搶購
課程價值：高效工作是職場人的核心競爭力之一，作為薪酬核算相關人員，如何高效、準確的核算薪酬是勝任能力的核心體現，也是關系到領導的信任，同事的認可，以及晉升加薪的核心要素；課程從思維到方法、從方法到工具，全方位一次性解決薪酬核算的所有問題；
立即搶購答：老板讓我招聘大批的管理人員，可公司用人情況一團糟，我真是無從下手啊，害怕即使來了，也呆不住。我們公司是一家中型企業，員工有五六百人，部分員工在園區，部分比較分散，散落在全國各地
答：老板讓我招聘大批的管理人員，可公司用人情況一團糟，我真是無從下手啊，害怕即使來了，也呆不住。我們公司是一家中型企業，員工有五六百人，部分員工在園區，部分比較分散，散落在全國各地
答：老板讓我招聘大批的管理人員，可公司用人情況一團糟，我真是無從下手啊，害怕即使來了，也呆不住。我們公司是一家中型企業，員工有五六百人，部分員工在園區，部分比較分散，散落在全國各地
答：老板讓我招聘大批的管理人員，可公司用人情況一團糟，我真是無從下手啊，害怕即使來了，也呆不住。我們公司是一家中型企業，員工有五六百人，部分員工在園區，部分比較分散，散落在全國各地
答：老板讓我招聘大批的管理人員，可公司用人情況一團糟，我真是無從下手啊，害怕即使來了，也呆不住。我們公司是一家中型企業，員工有五六百人，部分員工在園區，部分比較分散，散落在全國各地
Copyright ? 2018 All Rights Reserved 版權所有 河南勵客教育科技有限公司 豫ICP備17004519號-1
增值電信業務許可證 豫B2-20180422
豫公網安備 41019702002502號
