人力資源晉升加薪就找點躍在線
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員工簽完競業限制協議后沒有過試用期辭退員工 后期給員工競業限制協議的補償金 競業限制協議有效嗎？
包括競業限制簽訂的條款，沒有接觸到核心的機密，這個建議作廢，也比多花錢實在。因為在競業限制中，規定的是兩年時間，沒有過試用期的，原則上不受約束。但是，不管轉正沒有轉正，對公司必須負有保密的責任，這個一旦查證泄密，公司可以追訴法律責任。
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