人力資源晉升加薪就找點躍在線
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領導讓做傻瓜式的績效管理，沒有相關流程制度，這個可以實現嗎？
傻瓜式是一個流行詞，老板所表達的意思非常模糊，按照實際情況來看，你們其實就沒有績效管理。 所以，建議你們認真建立一個簡潔實用的績效系統，老板強調的傻瓜式，應該是通俗易懂，讓每一個員工都能明白這個績效管理是怎么回事，當然包含績效制度，績效流程，績效考核表單。
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立即搶購答：老板讓我招聘大批的管理人員，可公司用人情況一團糟，我真是無從下手啊，害怕即使來了，也呆不住。我們公司是一家中型企業，員工有五六百人，部分員工在園區，部分比較分散，散落在全國各地
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