人力資源晉升加薪就找點躍在線
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以前管理干部們很自由，請假都是打招呼就走，公司不扣錢不處罰的，但是現在領導希望所有人按照公司正常考勤走，大家一視同仁，有幾個主管就不滿意了，這個該怎么辦呢？
制度面前人人平等，公司想發展，必須走制度化和標準化道路。這個先開正式的會議上宣貫，然后執行，不需要商量。違犯了紀律該怎么處罰就怎么處罰。但是一定要保證制度的合理性。
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立即搶購答：老板讓我招聘大批的管理人員，可公司用人情況一團糟，我真是無從下手啊，害怕即使來了，也呆不住。我們公司是一家中型企業，員工有五六百人，部分員工在園區，部分比較分散，散落在全國各地
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