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- 1、從事人力資源工作不知道如何開展工作！
- 2、不熟悉人力資源管理基礎知識和流程！
- 3、日常工作忙而無序忙于救火！
- 4、領導、業務經理對HR工作不滿意！
- 5、面對HR課程、圖書不知道如何選擇？
如何學習才更高效？
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課程咨詢：
1、學習掌握人力資源管理基本的專業知識。
2、能夠獨立完成日常事務性的人力資源管理工作。3、從HR職場小白到事務型HR的晉升。4、有獲得年薪10萬的工作機會。1、從事人力資源管理工作3年以下！
2、希望轉行從事人力資源工作！
3、希望年薪達到10萬！
以實現HR階段晉升加薪目標開發設計訓練體系
課程內容按層級化進行分級研發
以不同層級人力資源實際工作場景進行課程開發
以HR專業學習訓練位主導適當涉及業務層面、職業化的內容
錄播課程+直播課程
作業點評+集中答疑輔導
企業實踐
1.依據學習訓練內容結合所在企業客觀情況，選取具有針對性的改進事項在企業進行推進實施。 2.每個月選取一項改進點，每年合計改進事項不少于12項，其中不少于3項能夠獲得領導的表揚和肯定。
完成所有必修課程學習并且通過考評
完成所有企業實踐項目并提交項目效果評價報告
完成所有必讀圖書并提交圖書筆記，可獲得點躍商學院頒發的“人才官畢業證”。
如果學員完成所有學習、訓練實際內容，獲得畢業證書，年薪增長沒有高于2倍學費點躍商學院將全額退還
學員學費。
